Acheteur bois et dérivés H/F
- Date de publication15/02/2023 265140
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Description
En charge de la catégorie d’achats de produits forestiers et associés, en constante relation avec les usines et le marché fournisseur, l’acheteur s’assure de l’approvisionnement dans les délais requis par la production et au meilleur coût des produits dont il a la charge.
Il anime, développe, coordonne et négocie l’ensemble des sous-traitants des différents sites représentant aujourd’hui un volume de 300 000 tonnes par an. Ces achats se répartissent en plaquettes (forestières ou de scierie) et bois ronds (billons ou grumes).
Le déploiement de projets ESG (Environnement, Social et Gouvernance) comme la décarbonisation augmentera considérablement (doublement) notre volume de bois acheté dans les prochaines années et il sera de la mission de l’acheteur de nous y préparer dès aujourd’hui.
Garant des missions suivantes :
- Participe à la définition de la stratégie bois
- Gère les appels d’offres
- En tant que premier responsable de la relation fournisseur il agit directement sur l’amélioration qualité des produits livrés
- S’assure de la compliance avec les politiques environnementales et qualité du groupe.
Analyse approfondie du marché fournisseur et des besoins des sites
Sélectionne les fournisseurs et les produits dans la qualité, les coûts et les délais requis
Continuité d’approvisionnement : Construit le plan d’approvisionnement France sur 5 ans incluant les besoins liés au déploiement de nouveaux projets. Par exemple projet de décarbonation.
Propose et met en place les schémas logistiques d’approvisionnement pertinents pour sa catégorie.
Négocie les prix et met en place des contrats appropriés, annuels ou pluriannuels.
Exemples d’autres tâches liées au poste :
Evaluer ces fournisseurs en fonction de leur capacité à répondre à nos objectifs de qualité, d’impact environnemental et climatique, de coûts, et de volumes
S’approprier les cahiers des charges et aider à leur rédaction si besoin
Suivre les conditions d’exécution des contrats
Assurer l’interface commerciale entre les fournisseurs et les services de production
Proposer des axes d’amélioration
PROFIL :
De formation Bac+2 idéalement en gestion forestière ou technico-commercial bois (forêt) avec 10 ans d’expérience en tant que Technicien Forestier ou de secteur
Ou de formation d’Ingénieur Forestier avec 5 ans d’expérience en tant que Responsable de secteur
Passionné par ce métier, réactif et engagé, autonome et possédant une capacité de communication, d’organisation et de négociation, un fort esprit d’équipe ainsi qu’une réelle envie de développer sa carrière professionnelle au sein de notre Groupe.
Fréquents déplacements à prévoir sur le territoire national et télétravail possible
Bonne maîtrise d’Excel et d’un ERP.
Langues : Anglais : écrit, lu, parlé. L’espagnol est un plus.
Rémunération (fixe + variable) : 40 à 60k€ selon expérience