Chargé·e de mission 1re transformation du bois

Description

PRÉSENTATION DE FIBOIS GRAND EST

Vous avez à coeur de vous impliquer dans une structure qui vous permettra chaque jour d’affirmer vos valeurs d’engagement, d’amour de la forêt et du bois ? Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel·les passionné·es ?

FIBOIS Grand Est est l’association interprofessionnelle de la forêt et du bois. Au quotidien, elle
accompagne, soutient, représente plus de 200 professionnels adhérents directs et près de 10 000
entreprises. Elle se compose d’une équipe de 23 personnes réparties sur trois sites : Nancy (54),
Strasbourg (67) et Châlons-en-Champagne (51). Ses objectifs ?

• Développer les usages du bois dans la construction, l’énergie et l’industrie ;
• Contribuer à la structuration de la filière par l’accompagnement des entreprises, le développement
  des compétences et la promotion des bonnes pratiques ;
• Communiquer largement pour promouvoir la filière, ses métiers, faire comprendre l’utilité sociale,
  environnementale et économique de la récolte des bois ;
• Représenter la filière auprès des acteurs institutionnels et contribuer à la définition des politiques
  forêt-bois régionales.

En rejoignant FIBOIS Grand Est, vous aurez le loisir de mettre vos compétences et votre détermination
au service d’une filière qui émerge comme étant celle de demain tout en s’appuyant sur une tradition
forte.

DÉCOUVREZ L’ÉQUIPE DE FIBOIS GRAND EST EN VIDÉO

LES MISSIONS QUI VOUS SERONT CONFIÉES

Nous vous proposons d’intégrer l’équipe « 1re transformation du bois » en tant que Chargé·e de mission (H/F). Aux sein d’un service de 2 personnes, et sous la direction du Délégué général, vos missions principales seront les suivantes :

• Rencontrer les entreprises de la filière forêt-bois du Grand Est pour identifier leurs besoins individuels et/ou collectifs.
• Initier, réaliser et suivre des projets liés à la 1re transformation du bois.
• Animer des réunions de concertation entre de multiples acteurs.
• Assurer une veille technique et réglementaire sur ce secteur.
• Délivrer une mission de conseil aux entreprises et les accompagner dans leurs projets d’investissement.
• Participer à l’élaboration d’actions ou de dossiers techniques transverses, nécessitant l’intégration d’autres équipes de l’interprofession (notes de conjoncture, etc.).
• Animer un fonds dénommé FSF (Fonds Solidaire de Filière) pour financer le renouvellement de la ressource en chêne, tout en favorisant une commercialisation en circuit court de cette essence.
• Animer la marque Sélection Vosges (gestion administrative, développement d’actions techniques, présence sur des salons…).
• Monter et suivre les volets technique et financier de certaines études (imprégnabilité du sapin, etc.).
• Participer aux actions de communication de l’interprofession (salons, conférences, représentation etc.).
• D’autres missions complémentaires pourront éventuellement vous être confiées ponctuellement selon les nécessités.

LE PROFIL ATTENDU POUR INTÉGRER CE POSTE

• Formation de niveau Bac+5 ou Bac+3 avec expérience.
• Bonnes connaissances de la filière forêt-bois et notamment sur les secteurs de la 1re transformation du bois.
• Goût prononcé du contact et capacité à entretenir de bonnes relations avec des interlocuteurs nombreux et variés, d’animer un réseau ou un groupe de travail.
• Facilité d’expression orale et écrite.
• Une grande autonomie est nécessaire.
• Sens du travail en équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques.

NOS CONDITIONS D’EMBAUCHE

• Poste basé sur l’antenne de Heillecourt (54) – déplacements professionnels courants sur le territoire lorrain, occasionnellement sur tout le Grand Est et ponctuellement au national.
• CDI avec période d’essai, statut cadre, forfait jour.
• Salaire sur 13 mois en fonction du profil et de l’expérience du ou de la candidat·e.
• Avantages sociaux : chèques déjeuner ; mutuelle du/de la salarié·e prise en charge à 100 % par l’employeur avec possibilité de souscrire à une adhésion familiale (surcoût à la charge du/de la salarié·e) ; télétravail possible 2 jours par semaine après la période d’essai ; retraite supplémentaire après 1 an d’ancienneté.
• Poste à pourvoir dès que possible.

INTÉRESSÉ·E ? CANDIDATEZ !

Dossier de candidature (CV, lettre de motivation, ou tout autre document vous semblant pertinent) à envoyer par mail en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail.

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