Chargé·e de mission Bois construction à Nancy (H/F)

Description

PRÉSENTATION DE FIBOIS GRAND EST

Vous avez à cœur de vous impliquer dans une structure qui vous permettra chaque jour d’affirmer vos valeurs d’engagement, d’amour de la forêt et du bois ? Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel·les passionné·es ?

FIBOIS Grand Est est l’association interprofessionnelle de la forêt et du bois. Au quotidien, elle accompagne, soutient, représente plus de 230 professionnels adhérents directs et près de 10 000 entreprises. Elle se compose d’une équipe de 20 personnes réparties sur trois sites : Nancy (54), Strasbourg (67) et Châlons-en-Champagne (51). Ses objectifs ?

• Développer les usages du bois dans la construction, l’énergie et l’industrie ;

• Contribuer à la structuration de la filière par l’accompagnement des entreprises, le développement des compétences et la promotion des bonnes pratiques ;

• Communiquer largement pour promouvoir la filière, ses métiers, faire comprendre l’utilité sociale, environnementale et économique de la récolte des bois ;

• Représenter la filière auprès des acteurs institutionnels et contribuer à la définition des politiques forêt-bois régionales.

En rejoignant FIBOIS Grand Est, vous aurez le loisir de mettre vos compétences et votre détermination au service d’une filière qui émerge comme étant celle de demain tout en s’appuyant sur une tradition forte.

DÉCOUVREZ L’ÉQUIPE DE FIBOIS GRAND EST EN VIDÉO

LES MISSIONS QUI VOUS SERONT CONFIÉES

Nous vous proposons d’intégrer l’équipe « Bois construction et Aménagement » en tant que chargé·e de mission 2e transformation du bois. Aux côtés des trois autres prescripteurs bois et sous la direction du Délégué général, vos missions principales seront les suivantes :

• Rencontrer les entreprises du Grand Est, dédiées à l’usage du bois dans la construction (charpentiers, constructeurs bois, menuisiers…).

• Favoriser le recrutement de nouveaux adhérents de l’association.

• Actualiser l’offre de services régionale, en mettant à jour les outils de FIBOIS Grand Est (annuaire, base de données, panorama bois, plateforme numérique…).

• Organiser et animer des réunions d’information, des visites de chantiers, des formations auprès des entreprises et des prescripteurs, notamment dans le cadre du PACTE Bois et Biosourcés du Grand Est.

• En appui des 3 prescripteurs de l’équipe déjà en place, vous pourrez aussi ponctuellement :

o amener les acteurs régionaux à intégrer l’utilisation du bois dans leurs projets de construction, en neuf et en réhabilitation, ainsi qu’en aménagements extérieurs et intérieurs ;

o accompagner les maîtres d’ouvrages professionnels, équipes de maîtrise d’oeuvre, entreprises de mise en oeuvre, entreprises de fabrication ;

o porter et animer des actions de développement (Prix régional construction bois, observatoire, annuaire…).

• Assurer une veille technique et réglementaire et animer le réseau des acteurs régionaux, identifier et promouvoir les bonnes pratiques, référencer, qualifier et promouvoir les ouvrages bois régionaux exemplaires.

• Apporter vos connaissances techniques (matériau bois, techniques de mise en oeuvre, systèmes techniques…) dans le suivi des projets et pour la réalisation de supports d’information.

• Participer aux actions de communication de l’interprofession (salons, conférences, etc.).

• Représenter la structure.

D’autres tâches pourront également vous être confiées ponctuellement.

LE PROFIL ATTENDU POUR INTÉGRER CET EMPLOI

• Formation de niveau Bac+5 ou Bac+3 avec expérience.

• Maîtrise des connaissances de la filière forêt-bois indispensables, et notamment sur les secteurs de la 2e transformation du bois.

• Goût prononcé du contact et capacité à entretenir de bonnes relations avec des interlocuteurs nombreux et variés, d’animer un réseau ou un groupe de travail.

• Facilité d’expression orale et écrite.

• Une grande autonomie est nécessaire.

• Sens du travail en équipe.

• Maîtrise des outils bureautiques.

NOS CONDITIONS D’EMBAUCHE

• Poste basé préférentiellement à Heillecourt (54) – mais des candidatures sur les autres antennes seront aussi acceptées – déplacements professionnels courants sur le territoire local, occasionnellement sur tout le Grand Est et ponctuellement au national.

• CDI avec période d’essai.

• Salaire sur 13 mois en fonction du profil et de l’expérience du ou de la candidat·e.

• Statut cadre, 39 heures hebdomadaires (4 heures supplémentaires hebdomadaires majorées à 25 % et défiscalisées).

• Avantages sociaux : chèques déjeuner ; mutuelle du/de la salarié·e prise en charge à 100 % par l’employeur avec possibilité de souscrire à une adhésion familiale (surcoût à la charge du/de la salarié·e), télétravail possible 2 jours par semaine, retraite supplémentaire après 1 an d’ancienneté.

• Poste à pourvoir dès que possible.

L’huile ozonée pour la peau