Chargé de mission contrat d’objectif Territorial ENR H/F

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Chargé de mission contrat d’objectif Territorial ENR H/F

  • Date de publication10/01/2020
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  • Durée temps de travail Temps complet
    Expérience souhaitée 3 à 5 ans
    Ville poste à pourvoir Nevers (58)
  • Salaire annuel Selon profil et compétences
    Niveau d'étude souhaité De niveau BAC +4/5 - Master / ingénieur avec spécialisation fluides, énergies, thermique.
Nevers, France
Description

Placé sous la responsabilité du Responsable Technique de la Régie de Chaleur, le Chargé de mission est rattaché auservice de la Régie SIEEEN Chaleur.ENJEUXLa Régie SIEEEN Chaleur construit et exploite, pour le compte de ses collectivités adhérentes et par le jeu d’un transfertde compétence, des chaufferies bois énergie avec réseau de chaleur. Elle dispose d’un parc de 18 chaufferies boisreparties sur l’ensemble du département de la Nièvre.Au regard des prospections réalisées par l’ALEC 58 et le PNR Morvan, le potentiel de projets chaufferie bois, solairethermique et chaleur fatale offre encore de nombreuses possibilité de développement.Afin d’accélérer la dynamique en place sur le département, le SIEEEN a souhaité s’engager, avec ses partenaireshistoriques, au côté de l’ADEME à travers la mise en place d’un contrat d’objectif territorial (COT) énergiesrenouvelablesengageant 25 nouveaux projets sur la période 2020-2022.Le COT octroie au SIEEEN la gestion déléguée d’une enveloppe financière Fonds Chaleur qu’il lui appartient d’administrerau bénéfice des projets identifiés dans le dossier de candidature et l’étude de préfiguration préalablement déposésauprès de l’ADEME.En sus de l’animation et de la gestion du COT, il s’agit pour la Régie SIEEEN Chaleur d’être en capacité de traiter etdévelopper le nombre important de projet en gestation. ACTIVITES PRINCIPALESLe Chargé de mission aura en charge la gestion du COT ENR :– Assurer l’animation et la coordination du COT auprès des partenaires de l’opération (ADEME, PNR Morvan, ALEC58, …) et des porteurs de projet externe au SIEEEN,- Assurer la gestion et le suivi administratif du COT en lien avec le responsable hiérarchique,- Gérer l’instruction, le dépôt et le suivi des dossiers de subventions de la Régie de Chaleur et des porteurs deprojet.Syndicat Intercommunal d’énergies, d’équipement et d’environnement de la Nièvre7 place de la République – CS10042 – 58027 Nevers CedexLe Chargé de mission aura en charge le développement de projets bois énergie :- Gérer et manager les projets de chaufferies bois et installations solaire thermique,- Réaliser les diagnostiques et analyses technico-économique des projets,- Etre en capacité de proposer des alternatives techniques et/ou financières aux prestataires,- Dialoguer avec les partenaires techniques (bureaux d’études, équipe de maîtrise d’œuvre, futurs abonnés, …)et institutionnels (financeurs, collectivités, administration,),- Elaborer les polices d’abonnement en lien avec le responsable hiérarchique,- Elaborer les cahiers de charges techniques des marchés d’études et de maîtrise d’œuvre. PROFILDiplôme ou niveau requis :– De niveau BAC +4/5 – Master / ingénieur avec spécialisation fluides, énergies, thermique.Maîtrise obligatoire de :- Word, Excel, messagerie internetConnaissances/compétences :- Installations chaufferie bois énergie et process de production de chaleur,- Analyse technique et économique des projets énergies renouvelables,- Conduite et management de projet,- Dispositifs de subvention des ENR,- Fonctionnement des collectivités.Permis :– Permis B (véhicule SIEEEN mis à disposition)Compétences transverses :– Conduite intégrale des projets (avec reporting auprès du responsable technique de la Régie) impliquant unegestion autonome des missions confiées,- Travail en synergie avec de multiples personnes en interne et en externe nécessitant rigueur et organisation,- Travail d’animation, de concertation, de recherche de solutions, induisant un sens aigu de la communication etdu relationnel avec les partenaires et porteurs de projets (collègues, ADEME, ALEC, PNRM, bureaux d’études,collectivités, …),- Capacité de travail en équipe se traduisant par un reporting régulier de l’activité,- Confidentialité et discrétion (les fonctionnaires et agents contractuels de la fonction publique territoriale sontsoumis au devoir de réserve, à la discrétion et au secret professionnel)CONDITIONS DE RECRUTEMENTPar voie contractuelle par référence au cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux pour un contrat à durée déterminéede trois ans. Rémunération par référence au grade, régime indemnitaire. Avantages sociaux : délivrance de chèquesrestaurant, CNAS, amicale du personnel et participation employeur protection santé.Syndicat Intercommunal d’énergies, d’équipement et d’environnement de la Nièvre7 place de la République – CS10042 – 58027 Nevers Cedex

Renseignements complémentaires :– Monsieur Patrice COTON – Directeur général Adjoint 03.86.59.76.90- Monsieur Frédéric SACQUET – Responsable Technique Régie SIEEEN Chaleur 03.86.59.76.90Votre lettre de motivation adressée à Monsieur le Président du SIEEEN et votre CV sont à transmettre à l’adressesuivante : ressources.humaines@sieeen.fr