Chargé(e) de mission (H/F) 1re transformation du bois

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Chargé(e) de mission (H/F) 1re transformation du bois

  • Date de publication01/08/2022
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0 Candidatures
  • Durée temps de travail Temps complet
    Expérience souhaitée 1 à 3 ans
    Ville poste à pourvoir Heillecourt (54)
  • Salaire annuel 30-35K€ sur 13 mois selon profil
    Niveau d'étude souhaité Formation de niveau Bac+5 ou Bac+3 avec expérience
2 Rue de Jarville, 54180 Heillecourt, France
Description

Afin de renforcer sa présence sur l’accompagnement des entreprises de l’aval de la filière forêt-bois du Grand Est, l’interprofession recherche un·e chargé·e de mission 1re transformation du bois pour l’antenne de Nancy (54).

 

MISSIONS

Placé·e sous la direction du délégué général de l’association, vos missions principales seront les suivantes :

• Rencontrer les entreprises de la filière forêt-bois du Grand Est pour identifier leurs besoins individuels ou collectifs

• Initier, réaliser et suivre des projets liés à la 1re transformation du bois (scierie, emballage, etc.). Par exemple :

▪ Animer des réunions de concertation entre de multiples acteurs

▪ Maintenir une veille technique et réglementaire

▪ Conseiller les entreprises (dispositifs financiers, etc.) et suivre certains dossiers d’investissement

▪ Participer à l’élaboration de notes de conjoncture par le biais de plusieurs enquêtes auprès des professionnels

▪ Participer à la gestion de crises (scolytes, chêne, etc.)

• Animer la marque Sélection Vosges, groupement de scieries (gestion administrative, développement d’actions techniques, présence sur des salons…)

• Monter et suivre les volets technique et financier de certaines études (imprégnabilité du sapin, etc.)

• Participer aux actions de communication de l’interprofession (salons, conférences, représentation etc.)

• D’autres missions complémentaires pourront éventuellement vous être allouées selon les nécessités

 

PROFIL

• Formation de niveau Bac+5 ou Bac+3 avec expérience

• Bonnes connaissances de la filière forêt-bois et notamment sur les secteurs de la 1re transformation du bois

• Goût prononcé du contact et capacité à entretenir de bonnes relations avec des interlocuteurs nombreux et variés, d’animer un réseau ou un groupe de travail

• Facilité d’expression orale et écrite

• Une grande autonomie est nécessaire

• Sens du travail en équipe

• Maîtrise des outils bureautiques

 

CONDITIONS D’EMBAUCHE

• Poste basé à Heillecourt (54) – déplacements professionnels courants sur le territoire lorrain, occasionnellement sur tout le Grand Est et ponctuellement au national

• Type de contrat :

▪ CDI avec période d’essai, statut cadre, salaire en fonction du profil et de l’expérience du ou de la candidat(e), 39 heures hebdomadaires (4 heures supplémentaires hebdomadaires majorées à 25 % et défiscalisées)

OU

▪ Contrat d’alternance possible

• Salaire sur 13 mois

• Avantages sociaux :

▪ Chèques déjeuner

▪ Mutuelle du/de la salarié·e prise en charge à 100 % par l’employeur avec possibilité de souscrire à une adhésion familiale (surcoût à la charge du/de la salarié·e)

▪ Retraite supplémentaire après 1 an d’ancienneté

• Poste à pourvoir dès que possible

 

Dossier de candidature (CV, lettre de motivation, ou tout autre document vous semblant pertinent) à envoyer d’ici le 29/08/2022 à contact@fibois-grandest.com en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail.

 

 

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