Chargé(e) de mission (H/F) 1re transformation du bois
- Date de publication01/08/2022 245592
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- Durée temps de travail Temps completExpérience souhaitée 1 à 3 ansVille poste à pourvoir Heillecourt (54)
- Salaire annuel 30-35K€ sur 13 mois selon profilNiveau d'étude souhaité Formation de niveau Bac+5 ou Bac+3 avec expérience
Description
Afin de renforcer sa présence sur l’accompagnement des entreprises de l’aval de la filière forêt-bois du Grand Est, l’interprofession recherche un·e chargé·e de mission 1re transformation du bois pour l’antenne de Nancy (54).
MISSIONS
Placé·e sous la direction du délégué général de l’association, vos missions principales seront les suivantes :
• Rencontrer les entreprises de la filière forêt-bois du Grand Est pour identifier leurs besoins individuels ou collectifs
• Initier, réaliser et suivre des projets liés à la 1re transformation du bois (scierie, emballage, etc.). Par exemple :
Animer des réunions de concertation entre de multiples acteurs
Maintenir une veille technique et réglementaire
Conseiller les entreprises (dispositifs financiers, etc.) et suivre certains dossiers d’investissement
Participer à l’élaboration de notes de conjoncture par le biais de plusieurs enquêtes auprès des professionnels
Participer à la gestion de crises (scolytes, chêne, etc.)
• Animer la marque Sélection Vosges, groupement de scieries (gestion administrative, développement d’actions techniques, présence sur des salons…)
• Monter et suivre les volets technique et financier de certaines études (imprégnabilité du sapin, etc.)
• Participer aux actions de communication de l’interprofession (salons, conférences, représentation etc.)
• D’autres missions complémentaires pourront éventuellement vous être allouées selon les nécessités
PROFIL
• Formation de niveau Bac+5 ou Bac+3 avec expérience
• Bonnes connaissances de la filière forêt-bois et notamment sur les secteurs de la 1re transformation du bois
• Goût prononcé du contact et capacité à entretenir de bonnes relations avec des interlocuteurs nombreux et variés, d’animer un réseau ou un groupe de travail
• Facilité d’expression orale et écrite
• Une grande autonomie est nécessaire
• Sens du travail en équipe
• Maîtrise des outils bureautiques
CONDITIONS D’EMBAUCHE
• Poste basé à Heillecourt (54) – déplacements professionnels courants sur le territoire lorrain, occasionnellement sur tout le Grand Est et ponctuellement au national
• Type de contrat :
CDI avec période d’essai, statut cadre, salaire en fonction du profil et de l’expérience du ou de la candidat(e), 39 heures hebdomadaires (4 heures supplémentaires hebdomadaires majorées à 25 % et défiscalisées)
OU
Contrat d’alternance possible
• Salaire sur 13 mois
• Avantages sociaux :
Chèques déjeuner
Mutuelle du/de la salarié·e prise en charge à 100 % par l’employeur avec possibilité de souscrire à une adhésion familiale (surcoût à la charge du/de la salarié·e)
Retraite supplémentaire après 1 an d’ancienneté
• Poste à pourvoir dès que possible
Dossier de candidature (CV, lettre de motivation, ou tout autre document vous semblant pertinent) à envoyer d’ici le 29/08/2022 à contact@fibois-grandest.com en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail.
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