Chargé(e) de mission première transformation du bois H/F (Meurthe-et-Moselle)

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Chargé(e) de mission première transformation du bois H/F (Meurthe-et-Moselle)

  • Date de publication02/06/2022
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  • Durée temps de travail Temps complet
    Ville poste à pourvoir Heillecourt (54)
    Salaire annuel 29-33 K€ brut annuel
  • Niveau d'étude souhaité Bac+5 ou Bac+3 avec expérience
Heillecourt, France
Description
MISSIONS

Placé·e sous la direction du délégué général de l’association, vos missions principales seront les suivantes :

  • Rencontrer les entreprises de la filière forêt-bois du Grand Est pour identifier leurs besoins individuels ou collectifs
  • Initier, réaliser et suivre des projets liés à la 1re transformation du bois (scierie, emballage, industrie lourde, chimie du bois, etc.). Par exemple :
    • Animation de réunions de concertation entre de multiples acteurs (scieurs/forestiers, industries lourdes, etc.)
    • Veille technique et réglementaire
    • Conseil aux entreprises (dispositifs financiers, etc.) et suivi des dossiers d’investissement
    • Participation à l’élaboration de notes de conjoncture par le biais de plusieurs enquêtes auprès des professionnels
    • Gestion de crises (scolytes, chêne, tensions BI/BE, etc.)
    • Participation aux travaux de la Région Grand Est sur la Bioéconomie (chimie du bois, fibres végétales…)
  • Animer la marque Sélection Vosges, groupement de scieries (gestion administrative, développement d’actions techniques, présence sur des salons…)
  • Monter et suivre les volets technique et financier de certaines études (imprégnabilité du sapin, etc.)
  • Participer aux actions de communication de l’interprofession (salons, conférences, représentation etc.)
  • D’autres missions complémentaires pourront éventuellement vous être allouées selon les nécessités (démarche CBQ+ par exemple)

 

PROFIL
  • Formation de niveau Bac+5 ou Bac+3 avec expérience
  • Bonnes connaissances de la filière forêt-bois et notamment sur les secteurs de la 1re transformation du bois
  • Goût prononcé du contact et capacité à entretenir de bonnes relations avec des interlocuteurs nombreux et variés, d’animer un réseau ou un groupe de travail
  • Facilité d’expression orale et écrite
  • Une grande autonomie est nécessaire
  • Sens du travail en équipe
  • Maîtrise des outils bureautiques

 

CONDITIONS D’EMBAUCHE
  • Poste basé à Heillecourt (54) – déplacements professionnels à prévoir régulièrement sur tout le Grand Est et ponctuellement au national
  • CDI avec période d’essai
  • Statut cadre
  • Salaire sur 13 mois, montant en fonction du profil et de l’expérience du ou de la candidat·e
  • 39 heures hebdomadaires (4 heures supplémentaires hebdomadaires majorées à 25 % et défiscalisées)
  • Avantages sociaux :
    • Chèques déjeuner
    • Mutuelle du/de la salarié·e prise en charge à 100 % par l’employeur avec possibilité de souscrire à une adhésion familiale (surcoût à la charge du/de la salarié·e)
    • Retraite supplémentaire après 1 an d’ancienneté
  • Poste à pourvoir dès que possible

 

Dossier de candidature (CV, lettre de motivation, ou tout autre document vous semblant pertinent) à envoyer d’ici le 17/06/2022 en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail.

 

 

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