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Chargé(e) de mission première transformation du bois H/F (Meurthe-et-Moselle)
- Date de publication02/06/2022 235744
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- Durée temps de travail Temps completVille poste à pourvoir Heillecourt (54)Salaire annuel 29-33 K€ brut annuel
- Niveau d'étude souhaité Bac+5 ou Bac+3 avec expérience
Heillecourt, France
Description
MISSIONS
Placé·e sous la direction du délégué général de l’association, vos missions principales seront les suivantes :
- Rencontrer les entreprises de la filière forêt-bois du Grand Est pour identifier leurs besoins individuels ou collectifs
- Initier, réaliser et suivre des projets liés à la 1re transformation du bois (scierie, emballage, industrie lourde, chimie du bois, etc.). Par exemple :
- Animation de réunions de concertation entre de multiples acteurs (scieurs/forestiers, industries lourdes, etc.)
- Veille technique et réglementaire
- Conseil aux entreprises (dispositifs financiers, etc.) et suivi des dossiers d’investissement
- Participation à l’élaboration de notes de conjoncture par le biais de plusieurs enquêtes auprès des professionnels
- Gestion de crises (scolytes, chêne, tensions BI/BE, etc.)
- Participation aux travaux de la Région Grand Est sur la Bioéconomie (chimie du bois, fibres végétales…)
- Animer la marque Sélection Vosges, groupement de scieries (gestion administrative, développement d’actions techniques, présence sur des salons…)
- Monter et suivre les volets technique et financier de certaines études (imprégnabilité du sapin, etc.)
- Participer aux actions de communication de l’interprofession (salons, conférences, représentation etc.)
- D’autres missions complémentaires pourront éventuellement vous être allouées selon les nécessités (démarche CBQ+ par exemple)
PROFIL
- Formation de niveau Bac+5 ou Bac+3 avec expérience
- Bonnes connaissances de la filière forêt-bois et notamment sur les secteurs de la 1re transformation du bois
- Goût prononcé du contact et capacité à entretenir de bonnes relations avec des interlocuteurs nombreux et variés, d’animer un réseau ou un groupe de travail
- Facilité d’expression orale et écrite
- Une grande autonomie est nécessaire
- Sens du travail en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques
CONDITIONS D’EMBAUCHE
- Poste basé à Heillecourt (54) – déplacements professionnels à prévoir régulièrement sur tout le Grand Est et ponctuellement au national
- CDI avec période d’essai
- Statut cadre
- Salaire sur 13 mois, montant en fonction du profil et de l’expérience du ou de la candidat·e
- 39 heures hebdomadaires (4 heures supplémentaires hebdomadaires majorées à 25 % et défiscalisées)
- Avantages sociaux :
- Chèques déjeuner
- Mutuelle du/de la salarié·e prise en charge à 100 % par l’employeur avec possibilité de souscrire à une adhésion familiale (surcoût à la charge du/de la salarié·e)
- Retraite supplémentaire après 1 an d’ancienneté
- Poste à pourvoir dès que possible
Dossier de candidature (CV, lettre de motivation, ou tout autre document vous semblant pertinent) à envoyer d’ici le 17/06/2022 en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail.