CONSEILLER EN ÉNERGIE PARTAGÉ – CEP H/F (Nièvre)

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CONSEILLER EN ÉNERGIE PARTAGÉ – CEP H/F (Nièvre)

  • Date de publication25/08/2022
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  • Durée temps de travail Temps complet
    Expérience souhaitée 1 à 3 ans
    Ville poste à pourvoir Nevers (58)
Nevers, France
Description

Découvrez un territoire au patrimoine riche et varié, entre Val de Loire et Parc naturel régional du Morvan, offrant un cadre de vie agréable, proche de Paris.

Etablissement public 40/80000 habitants regroupant les 309 communes du département, le SIEEEN met ses compétences au service des collectivités locales nivernaises : énergie (planification-achat-précarité énergétique), réseaux électriques, de gaz et de chaleur, éclairage public, architecture-patrimoine, prévention et gestion du tri-traitement des déchets ménagers, cartographie-SIG, technologies de l’information et de la communication, @-administration, RGPD-DPO mutualisé…

LE SIEEEN RECRUTE

CONSEILLER ENÉNERGIE PARTAGÉ – CEP (H/F)

Placé sous la responsabilité du Responsable du pôle CEP.

 

 

ENJEUX

ACTIVITES PRINCIPALES

Sur un secteur géographique donné :

 

·        Gérer les certificats d’économies et d’énergies

·        Participer à la définition de la politique de maîtrise de l’énergie de la collectivité

·        Proposer des orientations dans le cadre des programmes de rénovation ou construction d’équipements

·        Accompagner techniquement et financièrement la mise en œuvre des projets d’efficacité énergétique

·        Piloter le programme ACTEE (Action des Collectivités Territoriales pour l’Efficacité Energétique)

 

PROFIL

Formation technique Bac+2

Diplôme souhaité : DUT Génie Thermique et Énergie, BTS Coordinateur en rénovation énergétique et sanitaire, BTS Fluides, énergies, domotique, BTS génie climatique

 

Bénéficiez de l’accompagnement du SIEEEN pour vous former sur votre métier. Nous mettons des formations via le CNFPT ou d’autres organismes à disposition de nos agents tout au long de leurcarrière.

Habilitation électricité souhaitée.

 

CONDITION DE RECRUTEMENT

Par voie statutaire (disponibilité ou détachement) ou contractuelle pour une durée d’un an renouvelable par référence au cadre d’emploi des TechniciensTerritoriaux.

Rémunération statutaire par référence au grade,régime indemnitaire. Prime d’Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) et Complément Indemnitaire Annuel (CIA)

 

Avantages sociaux : délivrance de chèques restaurant, CNAS, amicale du personnel et participation employeur protection santé, Distributeur de boissons chaudes gratuit.

 

Pour faciliter votre installation, bénéficiez du service d’accompagnement personnalisé et gratuit de la Cellule « Accueil & Emploi du conjoint » (accueil personnalisé pour toute la famille, visite dedécouverte, accompagnement à la recherche du logement et à l’emploi duconjoint, etc.) avec « Welcome-WIN in Nevers » : www.win-nevers.fr

 

 

 

 Poste à pourvoir dès que possible

Référence à rappeler : SIEEEN2022_008

Votre lettre de motivation et votre CV doivent être adressés

à Monsieur le Président du SIEEEN

par mail à l’adresse suivante :

recrutement@sieeen.fr

 

Mise à jour : 09/05/2022

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