Un-e chargé-e de mission Animation du Contrat de Transition Energétique Nièvre ligérienne H/F

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Un-e chargé-e de mission Animation du Contrat de Transition Energétique Nièvre ligérienne H/F

  • Date de publication09/09/2022
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  • Durée temps de travail Temps complet
    Expérience souhaitée 1 à 3 ans
    Ville poste à pourvoir Nevers (58)
  • Niveau d'étude souhaité bac+3/5
7 place de la république
Description

Une équipe projet dynamique de plus de 100 personnes -budget de 42 millions d’euros.

Découvrez un territoire au patrimoine riche et varié, entre Val de Loire et Parc naturel régional du Morvan, offrant un cadre de vie agréable, proche de Paris.

Etablissement public 40/80 000 habitants regroupant les 309 communes du département, le SIEEEN met ses compétences au service des collectivités locales nivernaises : énergie (planification-achat-précarité énergétique), réseaux électriques, de gaz et de chaleur, éclairage public,architecture-patrimoine, prévention et gestion du tri-traitement des déchets ménagers, cartographie-SIG, technologies de l’information et de la communication,@-administration, RGPD-DPO mutualisé…

 

LE SIEEEN RECRUTE

Un-e chargé-e de mission

Animation du Contrat de TransitionEnergétique

Nièvre ligérienne (H/F)

 

Placé sous la responsabilité de laresponsable du service Transition Energétique Climat.

ENJEUX

Depuis de nombreuses années le SIEEEN s’engage aux côtés des collectivités pour les accompagner dans la transition énergétique. Il les aide à répondre aux appels à projets, à mettre en œuvre les programmes (TEPCV, TEPOS), à répondre à leurs obligations réglementaires (Plans Climat Air Energie) voire à se diriger vers des démarches exemplaires comme Cit’ergie encouragées par l’ADEME.

Le territoire de la Nièvre Ligérienne – territoire composéde 4 EPCI dont l’Agglomération de Nevers – a été retenu au second appel à candidature national Contrat de Transition Ecologique (CTE) en 2019. Le Syndicat d’Energies a rédigé et déposé la candidature en relation étroite avec les EPCI. Il anime aujourd’hui le programme triennal.

Cette mission exige des compétences en développement territorial, en animation et mobilisation participative. Elle requiert aussi une aisance dans le traitement des données énergétiques, leur analyse et leur valorisation qui éclairent les orientations locales.

 

ACTIVITESPRINCIPALES

·        Mettre en œuvre le programme d‘actions pluriannuel(https://www.communecter.org/costum/co/index/id/ctenat#@cteNievreLigerienne.view.ambitions) en facilitantl’émergence de projets locaux répondant aux enjeux ciblés

·        Accompagner les porteurs d’actions et deprojets : aider à formaliser leurs intentions, enrichir les contenus,rechercher des financements

·        Animer les Comités de pilotage

Travailler en collaboration avec le PETR Val de Loire Nivernais afin d’articuler le CRTE (Contrat de relance pour la Transition Ecologique) et le CTE

·Communiquer sur le programme et dans l’intention de faire émerger des actions nouvelles

PROFIL

Diplôme ou niveau requis :Bac+3/Bac + 5 issu d’une formation dans l’un des domaines de l’aménagement du territoire, de l’énergie ou du développement territorial.

Connaissances et expériences dans les domaines de la planification énergétique (méthode,programmes tels que les PCAET, stratégie énergétique) et du développement durable.

Aptitude à l’animation de groupes et à la gestion de projets.

 

Permis B obligatoire.

Poste basé à Nevers incluant des déplacements.

La mission peut nécessiter quelques réunions en soirée et le week-end.

 

 

CONDITIONSDE RECRUTEMENT

Par voie contractuelle. Contrat de projet d’une durée de 1 an renouvelable.

Rémunération statutaire par référence à la filière technique et aux cadres d’emploi des techniciens territoriaux ou ingénieurs Territoriaux.

Régime indemnitaire, Prime d’Intéressement à laPerformance Collective des Services (PIPCS) et Complément Indemnitaire Annuel(CIA).

Avantagessociaux : délivrance de chèques restaurant, CNAS, Amicale du personnel,participation employeur protection Santé et Garantie Maintien de Salaire (GMS),Distributeur de boissons chaudes gratuit.

 

Pour faciliter votre installation, bénéficiez du service d’accompagnement personnalisé et gratuit de la Cellule « Accueil &Emploi du conjoint » (accueil personnalisé pour toute la famille, visite dedécouverte, accompagnement à la recherche du logement et à l’emploi du conjoint, etc.) avec « Welcome-WIN in Nevers » : www.win-nevers.fr

Poste à pourvoir immédiatement.

Référence à rappeler : SIEEEN2022_016

 

Votre lettre de motivation adressée à Monsieur le Président du SIEEEN et votre CV sont à transmettre à l’adresse suivante : recrutement@sieeen.fr

 

 

 

Mise à jour : 09/09/2022